”Voor inzicht in wat er echt speelt in het team”
Soms voelt een team dat er “iets speelt”, maar is het lastig om precies te benoemen wat. Samenwerking verloopt stroever, communicatie kost meer energie of verantwoordelijkheden zijn onduidelijk. Vaak liggen hier onderliggende patronen en dynamieken aan ten grondslag die niet direct zichtbaar zijn, maar wel veel invloed hebben op het functioneren van het team.
De Teamsurvey biedt snel en diepgaand inzicht in wat er werkelijk speelt binnen een team of managementteam. Niet alleen zichtbare thema’s worden in kaart gebracht, maar ook de onderliggende dynamieken die invloed hebben op samenwerking, communicatie en professionele cultuur.
Teamleden vullen individueel en anoniem een online vragenlijst in. Deze veilige werkwijze zorgt voor een eerlijk en betrouwbaar beeld van het team. De survey richt zich onder andere op samenwerking, psychologische veiligheid, eigenaarschap, motivatie, werkdruk, aanspreekcultuur en vertrouwen.
De resultaten worden zorgvuldig geanalyseerd en vertaald naar een heldere teamdiagnose, met aandacht voor zowel knelpunten als ontwikkelkansen en sterke punten. Tijdens een interactieve feedforwardsessie reflecteert het team gezamenlijk op de uitkomsten en worden concrete stappen voor verbetering geformuleerd.
Het resultaat is een betrouwbaar vertrekpunt voor duurzame teamontwikkeling, met meer openheid, eigenaarschap, verbinding en professionele samenwerking binnen het team.